El finiquito es lo que la empresa te debe al terminar el contrato, sea cual sea el motivo. Suma tres cosas: los días trabajados del mes que aún no has cobrado, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra (si no las tienes prorrateadas).
Calculadora de finiquito
Estimación con salario bruto mensual. El día se calcula como salario mensual ÷ 30.
El cálculo: salario diario (mensual ÷ 30) × días trabajados del mes, más el mismo diario × días de vacaciones no disfrutadas, más la parte de las pagas extra devengada desde la última (salario mensual × 2 ÷ 12 × meses).
Si tus pagas extra ya van prorrateadas en la nómina mensual, no se suman aparte. El finiquito es en bruto: se le aplican retenciones de IRPF y Seguridad Social.
Ejemplo de cálculo
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Días trabajados (15) | ~900 € |
| Vacaciones (10 días) | ~600 € |
| Prorrata pagas (3 meses) | ~900 € |
| Finiquito bruto | ~2.400 € |
De qué depende el resultado
undefinedConsejos
undefinedOjo: Estimación en bruto y orientativa; el finiquito real depende de tu convenio, de conceptos pendientes y de las retenciones. No es asesoramiento laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito?
El salario de los días trabajados no cobrados, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra no prorrateadas.
¿El finiquito es lo mismo que la indemnización?
No. El finiquito se cobra en cualquier baja (incluso si te vas voluntariamente); la indemnización solo en ciertos despidos.
¿Se pagan impuestos?
Sí, el finiquito tributa: lleva retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores · convenios colectivos. Cifras orientativas de 2025-2026; varían por caso. No son un presupuesto ni una tasación.
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