Las retribuciones de las Fuerzas Armadas están fijadas por normativa estatal y dependen sobre todo de la escala: tropa y marinería, suboficiales y oficiales. En 2026, un militar cobra entre 16.000 y 50.000 € brutos anuales, con enormes diferencias según el empleo, el destino y la participación en misiones.
Un soldado de tropa se mueve entre 1.100 y 1.400 € brutos al mes (unos 15.000-20.000 € al año). Los suboficiales (sargento, brigada, subteniente) perciben del orden de 25.000-36.000 €, y los oficiales se sitúan entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales.
El sueldo militar se compone del sueldo base más una serie de complementos: el componente general y singular del complemento específico, el complemento de empleo, los trienios y los complementos por destino o disponibilidad. Esa estructura explica por qué dos militares del mismo empleo pueden cobrar cifras distintas.
Las misiones internacionales son el gran multiplicador: pueden duplicar o triplicar la retribución mensual gracias a indemnizaciones diarias de entre 80 y 130 €, prácticamente exentas de IRPF. En 2026 se aplica además una subida salarial consolidable del 1,5% desde el 1 de enero, con un 0,5% adicional condicionado al IPC.
Sueldo por escenario
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Bruto anual (tropa) | 18.000 € |
| Cotización a cargo del trabajador | -1.150 € |
| Retención IRPF (aprox.) | -1.400 € |
| Neto anual estimado | ≈ 15.450 € |
| Neto mensual (12 pagas) | ≈ 1.290 € |
Sueldo militar por escala en 2026
Estas horquillas reflejan el bruto anual habitual por escala, sin contar las indemnizaciones por misión internacional, que pueden alterar por completo el total percibido en un año concreto.
| Perfil | Bruto/año |
|---|---|
| Soldado / marinero | 15.000-18.000 € |
| Cabo / cabo primero | 18.000-22.000 € |
| Suboficial (sargento a subteniente) | 25.000-36.000 € |
| Oficial (teniente a coronel) | 35.000-50.000 € |
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Sueldo base | Importe fijo según el empleo militar |
| Complemento específico | Componente general y singular del puesto |
| Trienios | Antigüedad acumulada cada tres años |
| Misión internacional | Indemnización diaria de 80-130 €, casi exenta de IRPF |
De qué depende el sueldo
- La escala: tropa y marinería, suboficiales u oficiales.
- El empleo concreto (soldado, cabo, sargento, teniente, coronel).
- Los trienios acumulados por antigüedad.
- El destino y los complementos de disponibilidad o especialidad.
- La participación en misiones internacionales.
Cómo cobrar más
- Valora la promoción interna para pasar de tropa a suboficial u oficial.
- Considera las especialidades con complementos añadidos (buceo, vuelo, etc.).
- Ten en cuenta el impacto de las misiones internacionales en el bruto anual.
- Infórmate de la ayuda a la vivienda y otros beneficios asociados al destino.
Errores frecuentes
- Fijarse solo en el sueldo base e ignorar los complementos, que pesan mucho.
- Dar por hecho el ingreso extra por misión, que no es permanente.
- Comparar el neto militar con el de otro sector sin contar los beneficios asociados.
- Olvidar que la tropa tiene compromisos temporales con condiciones específicas.
Ojo: Cifras orientativas para 2026, en bruto salvo indicación; varían por escala, empleo, destino y misiones internacionales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un soldado del Ejército en 2026?
Un soldado de tropa cobra entre 1.100 y 1.400 € brutos al mes, unos 15.000-20.000 € brutos al año, sin contar misiones internacionales.
¿Cuánto cobra un oficial de las Fuerzas Armadas?
Los oficiales perciben entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales, según el empleo, la antigüedad y los complementos de su destino.
¿Cuánto gana un suboficial?
Un suboficial (de sargento a subteniente) cobra del orden de 25.000-36.000 € brutos al año, más los complementos correspondientes a su destino.
¿Cómo afectan las misiones internacionales al sueldo?
Pueden duplicar o triplicar la retribución mensual gracias a indemnizaciones diarias de 80-130 €, prácticamente exentas de IRPF.
¿Suben los sueldos militares en 2026?
Sí. Se aplica una subida consolidable del 1,5% desde el 1 de enero, con un 0,5% adicional condicionado a la evolución del IPC.
Fuentes: Elaboración propia a partir de la normativa retributiva de las Fuerzas Armadas y el BOE (2026). · Datos contrastados con tablas retributivas oficiales y portales especializados en oposiciones para 2026.. Cifras orientativas de 2025-2026; varían por caso. No son un presupuesto ni una tasación.
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