La informática es de los sectores mejor pagados de España, pero el rango es amplísimo. Un ingeniero informático junior (0-2 años) suele empezar entre 24.000 y 30.000 € brutos al año, mientras que la media general del sector se sitúa en torno a los 31.000-35.000 € brutos anuales según los portales de empleo.
La variable que más pesa es la experiencia: al pasar a perfil medio (2-6 años) el salario sube a 35.000-45.000 €, y un senior consolidado supera con facilidad los 50.000 € brutos, llegando a 60.000-80.000 € en empresas tecnológicas punteras o liderando equipos.
La especialidad marca casi tanto como los años. Los perfiles de DevOps, Cloud (AWS, Azure), ciberseguridad, datos e inteligencia artificial están entre los más demandados y cobran 50.000-80.000 € en roles especializados. Un desarrollador full-stack o back-end senior también se mueve en la franja alta.
La ubicación añade una prima: trabajar en Madrid o Barcelona suele suponer entre un 15% y un 20% más que en otras provincias, y el teletrabajo para empresas extranjeras puede disparar el sueldo por encima de las horquillas nacionales. El convenio de referencia suele ser el de empresas de consultoría, TI y estudios de mercado.
Sueldo por escenario
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Bruto anual | 40.000 € |
| Seguridad Social (~6,35%) | -2.540 € |
| Retención IRPF (aprox.) | -6.900 € |
| Neto anual aproximado | 30.560 € |
| Neto mensual (12 pagas) | ≈ 2.547 € |
Sueldo por seniority y especialidad
Estas son las horquillas de referencia en España para 2026, en euros brutos anuales. Los perfiles cloud, DevOps y de datos están en la parte alta de cada tramo.
| Perfil | Bruto/año |
|---|---|
| Junior (0-2 años) | 24.000-30.000 € |
| Medio / Semi-senior (2-6 años) | 35.000-45.000 € |
| Senior (6-10 años) | 50.000-70.000 € |
| DevOps / Cloud / IA | 50.000-80.000 € |
| Lead / Manager técnico | 60.000-90.000 € |
| Zona | Diferencia sobre la media |
|---|---|
| Madrid / Barcelona | +15% a +20% |
| Otras capitales | En la media |
| Teletrabajo empresa extranjera | Puede superar el rango nacional |
De qué depende el sueldo
- Experiencia (seniority): es el factor que más multiplica el sueldo.
- Especialidad: cloud, DevOps, ciberseguridad, datos e IA pagan más que el desarrollo generalista.
- Ubicación: Madrid y Barcelona suman un 15-20%; el teletrabajo internacional rompe el techo.
- Tipo de empresa: las tecnológicas y producto pagan por encima de la consultoría clásica.
Cómo cobrar más
- Especialízate en un área demandada (cloud, datos, seguridad) para saltar de tramo salarial.
- Negocia el paquete completo: variable, formación, teletrabajo y stock, no solo el bruto.
- Valora el teletrabajo para empresas extranjeras si buscas maximizar el sueldo.
- Certificaciones (AWS, Azure, Kubernetes) ayudan a justificar subidas.
Errores frecuentes
- Fijarse solo en el bruto y olvidar el variable y los beneficios.
- Confundir el sueldo de un becario o prácticas con el de un junior titulado.
- Aceptar la primera oferta sin comparar rangos de mercado por seniority.
- Creer que todos los informáticos cobran los sueldos altos de los titulares: los perfiles junior están muy por debajo.
Ojo: Cifras orientativas y expresadas en bruto anual salvo que se indique lo contrario.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un ingeniero informático junior?
Un perfil junior (0-2 años) suele cobrar entre 24.000 y 30.000 € brutos al año, algo más en Madrid o Barcelona.
¿Qué especialidad paga más en informática?
Los perfiles de cloud, DevOps, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial son los mejor pagados, entre 50.000 y 80.000 € en roles senior.
¿Cuánto cobra un ingeniero informático senior?
Un senior consolidado supera los 50.000 € brutos y puede llegar a 60.000-80.000 € en empresas tecnológicas o liderando equipos.
¿Cuál es el sueldo medio en España?
La media general del sector ronda los 31.000-35.000 € brutos anuales, aunque el rango real es muy amplio según experiencia y especialidad.
¿Se gana más teletrabajando para el extranjero?
Sí, el teletrabajo para empresas extranjeras puede superar claramente las horquillas nacionales, sobre todo en perfiles senior.
Fuentes: Elaboración propia a partir de INE, convenios del sector TI y portales de empleo como Glassdoor, InfoJobs e Indeed (2026). · Rangos contrastados con Randstad y guías salariales del sector tecnológico (2026).. Cifras orientativas de 2025-2026; varían por caso. No son un presupuesto ni una tasación.
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