El sueldo de un cartero depende sobre todo de su grupo profesional dentro del convenio de Correos, de la antigüedad y de si tiene contrato fijo o eventual. El grueso de la plantilla de reparto se mueve en salarios base modestos que se completan con pluses de productividad, festivos y kilometraje.
Correos se rige por un convenio colectivo propio, no por las tablas del funcionariado clásico, aunque muchos puestos se cubren por procesos de consolidación y bolsas de empleo. Un cartero eventual que encadena contratos cobra menos y con menos estabilidad que un fijo con años de casa.
Los complementos marcan la diferencia real en la nómina: plus de reparto, productividad variable, nocturnidad en centros de tratamiento y horas extra en campañas como Navidad o rebajas. En zonas rurales, el uso de vehículo propio suele compensarse con kilometraje.
Sueldo por escenario
| Situación | Importe |
|---|---|
| Eventual (bruto) | 16.000–18.000 €/año |
| Neto aproximado | 1.200–1.400 €/mes |
| Fijo con antigüedad | 1.500–1.700 €/mes neto |
| Con complementos altos | hasta ~1.800 €/mes neto |
De qué depende el sueldo
- Grupo profesional dentro del convenio de Correos.
- Contrato fijo frente a eventual o interino.
- Antigüedad y trienios acumulados.
- Complementos: productividad, festivos, nocturnidad y kilometraje.
- Tipo de reparto: urbano a pie, motorizado o rural.
Cómo cobrar más
- Consolidar plaza fija a través de las bolsas y procesos de estabilización.
- Acumular antigüedad para sumar trienios y mejorar el complemento.
- Aprovechar horas extra y refuerzos en campañas de alta carga.
- Optar a puestos con plus (jefaturas de equipo, centros de tratamiento).
Ojo: Son rangos orientativos para 2026 basados en convenio y complementos; tu nómina real puede variar según grupo, antigüedad y centro de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un cartero al mes?
Lo habitual es entre 1.200 y 1.700 € netos al mes. Los eventuales quedan en la parte baja y los fijos con antigüedad y complementos en la alta.
¿Cuánto cobra un cartero eventual?
Un cartero eventual suele rondar los 1.200–1.400 € netos mensuales, con menos estabilidad y complementos que un fijo.
¿Es funcionario un cartero de Correos?
No exactamente. Correos es una sociedad estatal con convenio propio; la mayoría son personal laboral, aunque quedan algunos funcionarios de plantillas antiguas.
¿Cómo se cobra más siendo cartero?
Consolidando plaza fija, sumando antigüedad, asumiendo complementos y aprovechando horas extra en campañas.
Fuentes: Convenio colectivo de Correos · INE (Encuesta de Estructura Salarial) · Portales de empleo · Bolsas y procesos de Correos. Cifras orientativas de 2025-2026; varían por caso. No son un presupuesto ni una tasación.
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