El precio de una empleada de hogar en España en 2026 depende de si contratas por horas o a jornada completa. Por horas, lo habitual son entre 8 y 12 euros, algo más en grandes ciudades y para tareas específicas. Una interna que vive en el domicilio ronda los 1.200 a 1.800 euros al mes, a lo que hay que sumar la cotización a la Seguridad Social, obligatoria desde la primera hora. El coste real, por tanto, va bastante más allá del salario neto que percibe la persona.
Un error muy común es pensar solo en lo que se paga a la trabajadora. Desde la reforma del Sistema Especial de Empleados de Hogar, dar de alta a la persona en la Seguridad Social es obligatorio incluso para pocas horas, y la cotización corre en su mayor parte a cargo de la familia empleadora. Para una jornada completa, esa cuota puede sumar entre 200 y 350 euros mensuales al salario, dependiendo de la base de cotización.
El salario también debe respetar el salario mínimo proporcional a las horas y reconocer las pagas extra, las vacaciones y, en su caso, la indemnización por fin de contrato. En el caso de las internas, la ley limita las horas de presencia y exige garantizar descansos, por lo que el sueldo no cubre una disponibilidad ilimitada.
Contratar a través de una agencia o empresa de servicios simplifica el papeleo pero encarece la hora, ya que se añade el margen de la intermediaria. Hacerlo de forma directa sale más barato, pero obliga a la familia a gestionar altas, nóminas y cotizaciones.
Desglose y precio por partida
| Concepto | Coste |
|---|---|
| Salario base (interna) | 1.200–1.800 € |
| Seguridad Social a cargo del empleador | 200–350 € |
| Parte proporcional de pagas extra | incluida en 14 pagas |
| Vacaciones (30 días al año) | según salario |
| Indemnización por fin de contrato | 12 días por año trabajado |
| Alta y gestión (si vía agencia) | margen adicional |
Por horas o interna
Por horas o interna
La modalidad cambia por completo el enfoque del coste y de las obligaciones. Elegir bien depende de cuánta ayuda necesitas y de tu presupuesto.
- Por horas: ideal para limpieza y tareas puntuales. Se paga de 8 a 12 euros la hora y también genera obligación de alta en la Seguridad Social.
- Externa a jornada completa: trabaja todo el día pero duerme en su casa. Sueldo mensual más manejable que la interna y sin coste de manutención.
- Interna: vive en el domicilio, indicada para cuidados continuos. Ronda los 1.200 a 1.800 euros al mes; el alojamiento y la comida pueden computar en parte, pero con límites legales.
En todos los casos, la relación se rige por la normativa específica de empleo del hogar, no por el convenio general.
| Situación | Precio por hora |
|---|---|
| Limpieza en ciudad pequeña | 8–10 € |
| Limpieza en Madrid o Barcelona | 10–13 € |
| Cuidado de mayores o niños por horas | 10–14 € |
| Contratación vía agencia | 12–18 € |
| Trabajo puntual o fin de semana | 12–15 € |
Qué encarece o abarata el precio
- Modalidad: por horas, externa o interna cambian por completo el coste mensual.
- Ciudad: las grandes capitales pagan tarifas por hora más altas.
- Tareas: el cuidado de mayores o niños se valora por encima de la limpieza básica.
- Seguridad Social: la cotización obligatoria suma al salario neto y es a cargo del empleador.
- Vía de contratación: una agencia simplifica trámites pero encarece la hora.
- Antigüedad: a más años trabajados, mayor indemnización al finalizar el contrato.
Cómo ahorrar
- Da de alta a la persona en la Seguridad Social desde la primera hora: es obligatorio y te protege.
- Calcula el coste total, no solo el salario neto: suma cotización y pagas extra.
- Formaliza un contrato por escrito con horario, tareas y salario acordados.
- Reserva la parte de vacaciones e indemnización para no llevarte sustos.
- Compara la vía directa con la agencia según el tiempo que puedas dedicar al papeleo.
Errores frecuentes
- Pagar en negro creyendo que se ahorra: expone a sanciones y deja a la persona sin derechos.
- Olvidar la Seguridad Social al hacer las cuentas del coste mensual.
- No reconocer pagas extra ni vacaciones, que son obligatorias.
- Confundir el empleo del hogar con un contrato laboral común: tiene su propia normativa.
- No prever la indemnización por fin de contrato al despedir a la persona.
Ojo: Los importes son orientativos para 2026 y dependen de la comunidad, las horas y la base de cotización aplicada.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga la hora a una empleada de hogar en 2026?
Entre 8 y 12 euros la hora de media, algo más en grandes ciudades o para cuidados. Contratar vía agencia sube la tarifa por el margen del intermediario.
¿Cuánto cobra una interna al mes?
Una interna a jornada completa ronda los 1.200 a 1.800 euros mensuales, más la Seguridad Social a cargo de la familia. El sueldo no cubre disponibilidad ilimitada.
¿Hay que pagar la Seguridad Social por pocas horas?
Sí. Desde la reforma del empleo del hogar, el alta y la cotización son obligatorias desde la primera hora, con la mayor parte a cargo del empleador.
¿Cuánto suma la Seguridad Social al coste?
En una jornada completa puede añadir entre 200 y 350 euros al mes al salario, según la base de cotización que corresponda por las retribuciones.
¿Tiene derecho a pagas extra y vacaciones?
Sí. La empleada de hogar tiene derecho a dos pagas extra, 30 días de vacaciones al año y descansos, igual que otros trabajadores.
¿Sale más barato contratar directamente o por agencia?
Directamente es más económico, pero implica gestionar altas y nóminas. La agencia cobra más por hora a cambio de encargarse del papeleo.
¿Hay indemnización si despido a la empleada?
Sí, en los casos previstos por la normativa de empleo del hogar corresponde una indemnización que se calcula según los años trabajados.
Fuentes: Normativa del Sistema Especial de Empleados de Hogar · Seguridad Social · Convenios y tarifas de agencias de servicio doméstico en España. Cifras orientativas de 2025-2026; varían por caso. No son un presupuesto ni una tasación.
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